MAGGIO - AREA AMBIENTE INDUSTRIA ENERGIA E SMART CITY - RISCHIO SISMICO (D.LGS. 81/2008)
DA VALUTAZIONE OBBLIGATORIA (D.LGS. 81/2008) A OPPORTUNITA’ DI BUSINESS CONTINUITY - Le 4 ore di aula sono valide anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l’Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

MAGGIO - COMUNICAZIONE E VENDITA
“Ah, quello venderebbe ghiaccio agli Eschimesi !”

GIUGNO - FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Ai sensi del D.M. 16.1.1997 e del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009; Corso ricosciuto dalla Regione Toscana,

GIUGNO - GESTIONE CORRETTA DEI RIFIUTI PRODOTTI IN AZIENDA
La gestione dei rifiuti prodotti in azienda deve essere considerata parte integrante dell’organizzazione e produzione aziendale e non sempre questo avviene

GIUGNO - “MODULO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER R.L.S. R.L.S.S.A.”
Secondo gli Accordi in sede di O.P.P., ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

GIUGNO - “GESTIONE DELLE RELAZIONI CON I CLIENTI”
Introduzione ai principi di Customer-Client Relationship Management (CRM). Uso della comunicazione e delle tecniche volte a migliorare la capacità di gestire in modo efficace ed efficiente la relazione e le vendite ai clienti.

GIUGNO - AREA LEGAL & INDUSTRIAL - “L’ARBITRATO AMMINISTRATO – UNA SOLUZIONE RAPIDA DEL CONTENZIOSO
Quanto costa la gestione del contenzioso ad un’azienda? Quanto è importante per un’impresa risolvere le controversie in tempi rapidi?Attualmente una causa, solo di primo grado, avanti il Tribunale di Firenze dura in media 1200 giorni; le spese legali e processuali sono difficilmente preventivabili.

GIUGNO - AREA INNOVAZIONE ED INDUSTRIA 4.0 - JUST IN TIME & WORKPLACE ORGANIZATION
Cosa Impari a Fare? Individuare, analizzare ed eliminare sprechi e perdite di un processo di trasformazione (processo di trasformazione di tipo “Labour”) Come arrivare a realizzare un flusso tra le fasi di lavoro Come arrivare a realizzare il rifornimento sincronizzato dei materiali.

GIUGNO - “WEB E SOCIAL MEDIA PER LA CRESCITA DEL BUSINESS”
Scopo del corso è imparare a sfruttare al meglio il web e i Social Media per raggiungere gli obiettivi di marketing/commerciali dell’azienda, coadiuvando l’attività offline oppure costruendo una presenza online con finalità parallele.

AVVISO 4/2017 FONDIMPRESA II° SCADENZA - 35 ORE DI FORMAZIONE GRATUITA !!
Un’opportunità che COSEFI vuole offrire alla vostra azienda La nostra agenzia formativa COSEFI, con l'Avviso 4/2017 di Fondimpresa, presenterà un progetto che intende finanziare la formazione legata a specifiche aree tematiche e di sviluppo delle singole imprese: Qualificazione dei processi produttivi Innovazione dell’organizzazione Internazionalizzazione

GIUGNO - AREA AMM. FINANZA E TAX - LA CONSUNTIVAZIONE PERIODICA, IL RENDICONTO FINANZIARIO ED IL MERITO CREDITIZIO
Oggi, l’unico metodo efficace per rispondere a domanda incerta, marginalità ridotte e difficoltà nell’accesso al credito, è impostare un valido sistema di Controllo di Gestione, a partire da una solida attenzione ai pilastri: la consuntivazione periodica, economica, patrimoniale e finanziaria, il rendiconto, il merito creditizio.

GIUGNO - “LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI: SICUREZZA E PREVENZIONE IN AZIENDA”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

GIUGNO - "LE SEI STRATEGIE PER PREPARARE UN INCONTRO COMMERCIALE"
Acquisire metodi e strumenti concreti per preparare in maniera strutturata e strategica un incontro commerciale

GIUGNO - AREA R. U. COM. E MANAG. - “DALLE STRATEGIE DI MARKETING ALLE ATTIVITA’ DI VENDITA NELL' ERA DELLA RIVOLUZIONE DIGITALE
Partendo dal significato e dalla centralità del marketing all’interno della gestione economica dell’impresa verranno trasferiti ai partecipanti le tecniche e gli strumenti per analizzare lo scenario esterno e valutare il posizionamento competitivo dell’impresa .

GIUGNO - “INDUSTRIA 4.0 E PREVENZIONE E SICUREZZA NELL’INNOVAZIONE:LA VALUTAZIONE DEI RISCHI ”
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

MARZO - PROGETTO ORIZZONTE INDIA
Il corso fornisce competenze tecniche, relazionali e organizzative tali da ottimizzare e potenziare i processi di internazionalizzazione di aziende italiane in India, paese caratterizzato da peculiarità socio-economiche che esigono una preparazione specifica.

LUGLIO - “FORMAZIONE ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO”RISCHIO BASSO E MEDIO
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

LUGLIO - “STRESS LAVORO-CORRELATO: VALUTAZIONE PARTECIPATA E PROMOZIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO”
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

ELENCO CORSI MAGGIO - LUGLIO - I nostri corsi... in continuo aggiornamento
L'elenco dei nostri corsi

I NUOVI CORSI PER IL MESE DI MARZO
I NUOVI CORSI PER I PRIMI MESI DEL 2018! L'ELENCO E' IN CONTINUO AGGIORNAMENTO

Corso per ESPERTO DI VALUTAZIONE DEGLI APPRENDIMENTI E DELLE COMPETENZE
Il percorso formativo, nel suo insieme, persegue la finalità di sviluppo delle conoscenze e delle capacità indicate nella UC 1763 del Repertorio Regionale e permette, dopo il superamento positivo di un esame, la certificazione di competenze necessaria all’inserimento nell’elenco regionale di Esperti di valutazione degli apprendimenti e delle competenze

FONDIMPRESA - Avviso 5/2017-
Con l’Avviso n. 5/2017 "Formazione a sostegno dell'innovazione Tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti" Fondimpresa Finanzia piani condivisi per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione tecnologica di prodotto o di processo. Possono presentare la domanda di finanziamento e realizzare i Piani formativi, a pena di esclusione dalla procedura, esclusivamente i seguenti soggetti: ➢ le imprese beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento e già registrate sull’«Area Associati» del sito web www.fondimpresa.it;

Catalogo offerta formativa qualificata da Fondimpresa
Catalogo offerta formativa qualificata da Fondimpresa esclusivo per le aziende che presentano piani aziendali che prevedono l'utilizzo esclusivo di voucher formativi.+

La scheda di iscrizione per partecipare ai corsi interaziendali!
Vi aspettiamo numerosi!

24 ore di Formazione obbligatoria per le Aziende CCNL METALMECCANICO
Dal 1° gennaio 2017 le aziende dovranno coinvolgere i lavoratori a tempo indeterminato in almeno un percorso di formazione di 24 ore pro-capite da realizzare nel triennio successivo (entro il 2019)

 GIUGNO - GESTIONE CORRETTA DEI RIFIUTI PRODOTTI IN AZIENDA
Allegati
 
Documentazione allegata, da scaricare:
  SCHEDA CORSO SCHEDA CORSO
 
 
COSEFI • Consorzio Servizi Formativi alle Imprese • 2018
Via Valfonda, 9 - 50123 Firenze • Tel. 055 27071 - Fax 055 2707217 • P. IVA 05226310489