SETTEMBRE2019 - “FORMAZIONE PER FORMATORI” perche’ insegnare e’ imparare due volte
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori – E’ valido altresì come aggiornamento per gli R.S.P.P. e A.S.P.P. che svolgono il ruolo di formatori in ambito aziendale D.I. 6 marzo 2013

MEKIT - Corso di qualifica: Tecnico del disegno di prodotti industriali attraverso l'utilizzo di tecnologie informatiche
Si pubblicano i risultati dell'asame di qualifica

OTTOBRE 2019 - CORSO CEI 11-27 PES-PAV-PEI
LAVORI IN PROSSIMITÀ DI IMPIANTI ELETTRICI E LAVORI SOTTO TENSIONE IN BT E FUORI TENSIONE IN AT E BT IN CONFORMITÀ AL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA

OTTOBRE 2019 - COMPRENDERE, CONVINCERE E GESTIRE IL CLIENTE CON LA NEUROCOMUNICAZIONE
Comprendere e convincere i Clienti siano essi esterni (Mercato) che interni (Risorse Umane), è indispensabile per qualunque azienda e persona.

OTTOBRE 2019 - Operations Management
Per competere sui mercati internazionali, le imprese hanno necessità di raggiungere alti livelli di produttività e, allo stesso tempo, di assicurare standard qualitativi in linea con le aspettative dei clienti. Il raggiungimento di tali obiettivi richiede la conoscenza dei principi e delle regole fondamentali di operations management

OTTOBRE 2019 - Alcol e Lavoro
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

OTTOBRE 2019 - “LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

OTTOBRE 2019 - MODULO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER R.L.S. R.L.S.S.A
Ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

OTTOBRE 2019 - La gestione dei lavoratori all’estero e gli obblighi correlati per il Datore di Lavoro
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

OTTOBRE 2019 - I nuovi obblighi e le nuove responsabilità degli amministratori
La modifica dell’art. 2086 c.c. ha portato grandi novità, da usare come scudo, per dotarsi del necessario assetto organizzativo, amministrativo e contabile adeguato alla natura e alle dimensioni dell'impresa, e come spada, grazie alle azioni di responsabilità che potranno essere esercitate nei confronti degli amministratori inadempienti.

NOVEMBRE 2019 - Rischio chimico: approccio operativo e strategie di campionamento degli agenti chimici
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

NOVEMBRE 2019 - “AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER PREPOSTI”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

NOVEMBRE 2019 - “Aggiornamento periodico” Formazione addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze - ”Rischio Basso”
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

NOVEMBRE 2019 - International business strategy
Una pianificazione strategica mirata consente all’impresa di acquisire credibilità nei confronti dei propri interlocutori, di gestire le problematiche quotidiane in maniera sistematica e di individuare e cogliere opportunità di business altrimenti inaccessibili. In uno scenario globale sempre più competitivo, è dunque sempre più indispensabile conoscere gli elementi essenziali del management strategico.

NOVEMBRE 2019 - “FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Ai sensi del D.M. 16.1.1997 e del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

NOVEMBRE 2019 - CORSO CEI 11-27 AGG CORSO DI AGGIORNAMENTO CEI 11-27 PES PAV
NORMA CEI 11-27 ED. 2014: LAVORI IN PROSSIMITA’ DI IMPIANTI ELETTRICI E LAVORI SOTTO TENSIONE IN BT E FUORI TENSIONE IN AT E BT IN CONFORMITÀ AL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA

NOVEMBRE 2019 - PRIMO SOCCORSO AZIENDALE” GRUPPO A – GRUPPO B e C
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388

NOVEMBRE 2019 - LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI: sicurezza e prevenzione in azienda
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

NOVEMBRE 2019 - Le recenti modifiche al Codice della Proprietà Industriale
L’attuazione della Direttiva Marchi, le novità sul brevetto europeo, l’attuazione della Direttiva Trade Secrets

NOVEMBRE 20189 - “Aggiornamento periodico” Formazione addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze - ”Rischio Medio”
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

DICEMBRE 2019 - AGGIORNAMENTO PER GLI ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE” GRUPPO A – GRUPPO B e C
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388

OTTOBRE 2019 - Percorso Digital Champion
Accesso a corsi cross-tematici che permettano di guardare alla trasformazione digitale a 360°: dall’introduzione dei nuovi strumenti e tecnologie digitali fino alle tecniche e ai modelli di change management

DICEMBRE 2019 - MODULO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER R.L.S. R.L.S.S.A
Ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

OTTOBRE 2019 - Aumentare le vendite con la Proposta di Valore
L’incremento di fatturato è un risultato che tutte le aziende vorrebbero perseguire. Per ottenerlo in maniera stabile lavorare sulla Proposta di Valore è ciò che consente, oggi, di costruire un’azienda intorno alla dimensione del cliente. E’ possibile iscriversi ai singoli moduli o all’intero percorso

DICEMBRE 2019 - “Aggiornamento periodico” Formazione addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze - ”Rischio Elevato
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

DICEMBRE 2019 - Formazione addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze - ”Rischio Basso e Medio”
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

DICEMBRE 2019 - Gestione delle emergenze, il fattore umano, l’ organizzazione
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

La scheda di iscrizione per partecipare ai corsi interaziendali!
Vi aspettiamo numerosi!

ELENCO CORSI SETTEMBRE - DICEMBRE 2019! I nostri corsi... in continuo aggiornamento
ELENCO CORSI SETTEMBRE - DICEMBRE 2019! I nostri corsi... in continuo aggiornamento

SETTEMBRE - DICEMBRE 2019!! : I NUOVI CORSI !!!
IL CATALOGO E' IN CONTINUIO AGGIORNAMENTO!++

GENNAIO - MARZO!! : I NUOVI CORSI PER I PRIMI MESI DEL 2019!!!
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24 ore di Formazione obbligatoria per le Aziende CCNL METALMECCANICO
Dal 1° gennaio 2017 le aziende dovranno coinvolgere i lavoratori a tempo indeterminato in almeno un percorso di formazione di 24 ore pro-capite da realizzare nel triennio successivo (entro il 2019)

carta qualità Confindustria Firenze Formazione - Cosefi
carta qualità Confindustria Firenze Formazione - Cosefi

CODICE ETICO COSEFI
CODICE ETICO CONFINDUSTRIA FIRENZE FORMAZIONE COSEFI

 MOBILE APPLICATION DEVELOPER
Allegati Contatti allievi e docentiForum
 



RIAPERTURA STRAORDINARIA DELLE ISCRIZIONI PER 3 POSTI DA INVIARE ENTRO IL 27/05/2019

IL CORSO E' TOTALMENTE GRATUITO E INIZIERA' DAL 27/05/2019
Obiettivi
Risulta fondamentale la riproduzione e lo sviluppo in senso “evolutivo” di professionalità strategiche che sappiano cogliere le opportunità che fornisce l’Industria 4.0, come quella del “Developer”.
L’intervento risponde quindi ad una stringente e urgente esigenza di professionalità espressa dalle aziende, necessaria per accompagnare il processo di innovazione e sviluppo economico del territorio.
Il percorso è finalizzato all’inserimento lavorativo. L’interesse per il progetto è confermato oltre che da Confindustria Firenze anche dalle aziende che hanno dato disponibilità per lo stage e hanno collaborato attivamente nella fase di analisi dei fabbisogni, di individuazione della figura professionale e di progettazione.
Destinatari
Al percorso potranno accedere 3 giovani e adulti in possesso dei seguenti requisiti:
• Aver compiuto i 18 anni di età;
• Aver conseguito il titolo di istruzione secondaria superiore Oppure aver acquisito almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell’attività̀ professionale di riferimento;
• Essere disoccupati, inoccupati, inattivi;
Per cittadini non comunitari, essere in possesso di regolare permesso di soggiorno che consente attività lavorativa

Requisiti supplementari:
- Conoscenze di base di Informatica e Inglese, chiaramente esplicitati nel cv.
In fase di analisi delle domande sarà valutato il riconoscimento di eventuali crediti formativi se attinenti ai moduli del corso.
Contenuti didattici
Progettazione & Design App Mobile (64 ore)
Sviluppo App Mobile (226 ore)
Testing & Rilascio App Mobile (32 ore)
Salute, Sicurezza e Sostenibilità (8 ore)
Stage (240 ore)
Orientamento e accompagnamento (30 ore)
Sede
Il corso si svolgerà presso l’Istituto Leonardo da Vinci - Via del Terzolle, 91 - 50127 Firenze
Durata
600 ore di cui 240 ore di Stage
Quote di partecipazione
Il corso è interamente gratuito, in quanto finanziato con le risorse del POR FSE TOSCANA 2014-2020 e rientra nell'ambito di Giovanisì (www.giovanisi.it), il progetto della Regione Toscana per l'autonomia dei giovani
Date e orari
Le domande potranno essere consegnate fino al 27.05.2019:
- a mano presso Confindustria Firenze Formazione Cosefi - Via Valfonda 9 50123 Firenze
- tramite raccomandata A/R a Confindustria Firenze Formazione Cosefi - Via Valfonda 9 50123 Firenze
- tramite pec all'indirizzo cosefi@legalmail.it

DOCUMENTI RICHIESTI PER L’ISCRIZIONE
- Domanda di Iscrizione
- Copia del titolo di studio posseduto;
- Curriculum Vitae (con Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali, datato e firmato);
- Copia del documento di identità
- Documentazione attestante l’Iscrizione a uno dei Centri per l’Impiego della Regione Toscana e lo stato di disoccupato/ inoccupato/ inattivo

Se cittadini non comunitari, copia di regolare permesso di soggiorno che consente attività lavorativa e dichiarazione di valore e di efficacia del titolo di studio.

MODALITÀ DI SELEZIONE
Qualora il numero dei candidati in possesso dei requisiti richiesti fosse superiore di oltre il 20% al numero di posti disponibili verrà effettuata una selezione.
I candidati saranno selezionati mediante: Analisi del Curriculum Vitae; Prova scritta con accertamento anche delle competenze informatiche e di lingua inglese; Colloquio motivazionale individuale.
In questa fase verrà verificato il livello della conoscenza della lingua italiana per gli stranieri. Le informazioni riguardanti la data, l’ora e il luogo di svolgimento delle prove di selezione saranno comunicate in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima dello svolgimento.

ACCOGLIENZA E INFORMAZIONI
Confindustria Firenze Formazione Cosefi - Via Valfonda 9 50123 Firenze
lun - ven 9.30-12.00 / 15.00-17.00
Referente: Carlo Maria Carrassi - carlomaria.carrassi@confindustriafirenze.it tel. 0552707220
 
Documentazione allegata, da scaricare:
  Domanda di iscrizione Domanda di iscrizione
  BROCHURE RIAPERTURA STRAORDINARIA ISCRIZIONI BROCHURE RIAPERTURA STRAORDINARIA ISCRIZIONI
 
 
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