GENNAIO 2018- Sei cappelli per pensare
Il metodo dei “Sei Cappelli per Pensare” è uno degli strumenti più utilizzati al mondo nel campo nel management per l'utilizzo consapevole del pensiero.

GENNAIO 2018 - Time Management
“Ti riempiremo l’agenda di giorni liberi”

FEBBRAIO 2018 - Le sei strategie per preparare un inocntro commerciale
Acquisire metodi e strumenti concreti per preparare in maniera strutturata e strategica un incontro commerciale,

FEBBRAIO 2018 - “SEM E DISPLAY ADVERTISING – CORSO AVANZATO”
Il corso è impostato per coloro che vogliono approfondire le tematiche Web Marketing per aumentare la visibilità e le conversioni del proprio sito web, mettendo in evidenza i propri prodotti/servizi.

FEBBRAIO 2018 - ETICA D’IMPRESA MODULO “AMBIENTE DI LAVORO”
Mettere la persona al centro, ascoltare, condividere ed essere empatici sono le basi per costruire un clima aziendale positivo, conciliando il tempo del lavoro con quello della famiglia, fino alla ricerca della felicità.

FEBBRAIO 2018 - La formazione dei dirigenti
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

FONDIRIGENTI - AVVISO 2/2018
Il tema individuato, è il supporto allo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese. I Piani formativi dovranno essere presentati in forma singola per affermare la centralità delle imprese nella realizzazione delle attività e nell’individuazione dell’offerta formativa più rispondente alle proprie esigenze. Gli interventi formativi potranno riguardare solo uno dei seguenti ambiti:  Cyber security e Data Protection;  Digitalizzazione dei processi organizzativi e/o produttivi;  Internazionalizzazione  Credito, sostenibilità e investimenti  Project Management per la gestione dell’innovazione

FEBBRAIO - “DICHIARAZIONE ANNUALE I.V.A. E ADEMPIMENTI CONNESSI”
AGGIORNAMENTI 2018

FEBBRAIO 2018 - “RESPONSABILITÀ CIVILE E PENALE DELL’ESPERTO IN SICUREZZA SUL LAVORO “
- PER UNA TUTELA ATTIVA DEL SISTEMA - Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

FEBBRAIO 2018 - ” CRE-ATTIVITA': SVILUPPARE L’INTELLIGENZA CREATIVA”
“Che bello sarebbe essere creativi!”…

FEBBRAIO 2018 - “LETTURA DATI ECONOMICO FINANZIARI PER NON PROFESSIONISTI”
LA LETTURA DEI DATI ECONOMICO-FINANZIARI è una grande opportunità per ogni impresa

GENNAIO 2018 - LA GIOSTRA DEL VALORE: Lean organization
Migliora l’efficienza dei processi che generano valore

MARZO 2018 - “STRESS LAVORO-CORRELATO: VALUTAZIONE PARTECIPATA E PROMOZIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO”
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

MARZO 2018 - “INCOTERMS® E LE OPERAZIONI TRIANGOLARI”
Questo corso con modalità “face to face” ha come obiettivo quello di illustrare la normativa alla base del concetto di “di operazione in triangolazione” e gli strumenti per l’analisi delle operazioni e delle implicazioni IVA oltreché della resa della merce.

MARZO - Rischio chimico: approccio operativo e strategie di campionamento degli agenti chimici.
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP in ambito aziendale, dei RSPP e degli ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

MARZO 2018 - “VENDITA COMPORTAMENTALE”
Diamo pure per scontato che il Venditore sia competente "sul prodotto”, allora cosa può fare la differenza per mantenere o meglio per accrescere il successo con i clienti?

MARZO 2018 - “AGGIORNAMENTO PERIODICO ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENSE” – RISCHIO MEDIO
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

MARZO 2018 - “MODULO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER R.L.S. R.L.S.S.A.”
Secondo gli Accordi in sede di O.P.P., ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

MARZO 2018 - “AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER PREPOSTI”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

MARZO 2018 - “IL PRIMO SOCCORSO GRUPPO A – GRUPPO B e C”
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388

I NUOVI CORSI PER I PRIMI MESI DEL 2018
I NUOVI CORSI PER I PRIMI MESI DEL 2018! L'ELENCO E' IN CONTINUO AGGIORNAMENTO

Catalogo offerta formativa qualificata da Fondimpresa
Catalogo offerta formativa qualificata da Fondimpresa esclusivo per le aziende che presentano piani aziendali che prevedono l'utilizzo esclusivo di voucher formativi.+

24 ore di Formazione obbligatoria per le Aziende CCNL METALMECCANICO
Dal 1° gennaio 2017 le aziende dovranno coinvolgere i lavoratori a tempo indeterminato in almeno un percorso di formazione di 24 ore pro-capite da realizzare nel triennio successivo (entro il 2019)

FORMAZIONE AL MERCATO INTERAZIENDALE E IN HOUSE
Formazione finalizzata all’aggiornamento professionale ed alla riqualificazione degli occupati attraverso percorsi:

  • Interaziendale: corsi partecipati da dipendenti di più aziende svolti presso la sede di COSEFI.

I corsi realizzati a catalogo, sono su tutte le tematiche di maggiore interesse aziendale.
Nello  specifico:
Ambiente, Sicurezza e Qualità – Logistica e Acquisti – Risorse Umane – Comunicazione e Linguistica – Amministrazione e Finanza – Commerciale, Marketing e Vendite General Management – Legale – Fisco e Tributi – Export management – Produzione – Information & Communication Technology.
Per verificare la programmazione didattica è sufficiente consultare il sito web

  • In house: corsi svolti presso la sede aziendale su richiesta dell’impresa e totalmente personalizzati.

I corsi  vengono progettati e realizzati direttamente in base alle specifiche richieste dell'azienda, sia in termini di contenuti didattici che di calendario. Dopo una visita presso la sede dell'azienda e un'attenta analisi dei fabbisogni viene effettuata una completa offerta formativa su misura.
Per la predisposizione di programmi formativi interaziendale e in house contattare
Cinzia Paoli Tel. 055 2707207 Email cinzia.paoli@confindustriafirenze.it


PROGETTI FINANZIATI

Risultano particolarmente vantaggiosi per le aziende in quanto cofinanziati mediante fondi pubblici.

COSEFI offre un servizio di progettazione e predisposizione di piani formativi personalizzati.

Per informazioni:
 Francesca Lorenzi 055 2707319. Email francesca.lorenzii@confindustriafirenze.it
Valentina Sandri 055 2707339. Email valentina.sandri@confindustriafirenze.it

 

 

 
 
COSEFI • Consorzio Servizi Formativi alle Imprese • 2018
Via Valfonda, 9 - 50123 Firenze • Tel. 055 27071 - Fax 055 2707217 • P. IVA 05226310489