OTTOBRE - “AGGIORNAMENTO PERIODICO” FORMAZIONE ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE - ”RISCHIO BASSO”
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

OTTOBRE - L’INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA COLLABORAZIONE TRA LE FUNZIONI AZIENDALI COINVOLTE - MANUALE PRATICO
L’internazionalizzazione è una grande opportunità per le imprese, per coglierla è importante una stretta collaborazione tra le funzioni coinvolte.

Corso per ESPERTO DI VALUTAZIONE DEGLI APPRENDIMENTI E DELLE COMPETENZE
Il percorso formativo, nel suo insieme, persegue la finalità di sviluppo delle conoscenze e delle capacità indicate nella UC 1763 del Repertorio Regionale e permette, dopo il superamento positivo di un esame, la certificazione di competenze necessaria all’inserimento nell’elenco regionale di Esperti di valutazione degli apprendimenti e delle competenze

MEKIT - Corso di qualifica: Tecnico del disegno di prodotti industriali attraverso l'utilizzo di tecnologie informatiche
Si pubblica la graduatoria a seguito della selezione svolta il 22 ottobre

NOVEMBRE - “ LE NUOVE TECNOLOGIE DELLA COMUNICAZIONE E DELL’INFORMAZIONE: PERICOLO TECHNOSTRESS?”
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

NOVEMBRE - ECCELLENZA NEGLI ACQUISTI: SOURCING & PROCUREMENT
Il corso prevede tre fasi distinte, per passare “dalla teoria alla pratica” : modello organizzativo, case study aziendali, esercitazione.

NOVEMBRE - “IL PRIMO SOCCORSO GRUPPO A – GRUPPO B e C”
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388

NOVEMBRE - BUDGET ECONOMICO E BUDGET FINANZIARIO:
Uno degli aspetti più importanti del controllo di gestione è saper guidare e condurre l’azienda verso gli obiettivi prestabiliti, economici patrimoniali e finanziari.

NOVEMBRE - “ASPETTI DOGANALI E FISCALI NEL COMMERCIO CON L’ESTERO” MANUALE PRATICO
L’internazionalizzazione è una grande opportunità per le imprese e necessita di una attenta pianificazione (anche in ottica risk management) in ambito doganale ( per le operazioni extra-UE sia in import che in export) e nella fiscalità indiretta (IVA) per le operazioni con l’estero.

NOVEMBRE - “AGGIORNAMENTO PER GLI ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE”
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388

CORSO IFTS Tecnico della programmazione e dello sviluppo di programmi informatici
Confindustria Firenze Formazione Cosefi in collaborazione con l' Università degli Studi di Firenze, I.S.I.S.T.L. “Bertrand Russell–Isaac Newton”, I.I.S.”Benvenuto Cellini”, I.T.S. M.I.T.A. e Pelletteria Almax Srl presenta il corso di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (IFTS) FACTORY FASHION 4.0- Tecnico della programmazione e dello sviluppo di programmi informatici. Il corso è GRATUITO in quanto finanziato con le risorse del POR FSE TOSCANA 2014-2020 e rientra nell'ambito di Giovanisì (www.giovanisi.it),il progetto della Regione Toscana per l'autonomia dei giovani

NOVEMBRE - LEAN THINKING & WORLD CLASS OFFICE
Cosa Impari a Fare? Identificare perdite e sprechi nei processi di servizi e definire il loro impatto economico sui costi Utilizzare i metodi per identificare ed eliminare le cause radice delle perdite Apprendere uno strumento manageriale per implementare un nuovo Lean approach guidato dalla identificazione delle priorità per il Miglioramento.

NOVEMBRE - “LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI: SICUREZZA E PREVENZIONE IN AZIENDA”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

NOVEMBRE - “AMBIENTI CONFINATI: CONOSCENZA, ADDESTRAMENTO E PREVENZIONE”
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

Avviso Fondimpresa 2/2018 con contributo aggiuntivo
Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni Fondimpresa stanzia a favore delle PMI, un contributo aggiuntivo a fondo perduto da 1.500,00 a 10.000,00 euro. Possono beneficiare del contributo aggiuntivo di Fondimpresa esclusivamente le aziende aderenti al Fondo Sono escluse dal presente avviso le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione. E' possibile presentare i piani a partire dalle ore 9:00 del 19 ottobre 2018 fino alle ore 13:00 del 19 novembre 2018, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi Si ricorda che l’avviso è a sportello, pertanto è consigliabile di inviarci le vostre richieste formative al più presto, pena il probabile esaurimento delle risorse stanziate. Per informazioni e adesioni: Cristiano Mariani, tel. 055 2707324 cristiano.mariani@confindustriafirenze.it

NOVEMBRE - “LA PALESTRA DELLA SICUREZZA - D.U.V.R.I.” - Alleniamo la Prevenzione-
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

NOVEMBRE - D.LGS.231: I PROFILI SOSTANZIALI DEL D.LGS. N. 231/2001, I CONTENUTI DEL MODELLO 231, E LE NOVITÀ NORMATIVE E GIURISPRUDENZIALI.
La proposta formativa di KPMG Studio Associato in materia d.lgs. n. 231/2001, si ispira al modello del learning by doing, ovvero dell’apprendimento esperienziale, sul presupposto che l’apprendimento sia molto più efficace quando l’esperienza diretta consente di interiorizzare immediatamente quanto appreso a livello cognitivo

OTTOBRE - “ CHINA EXECUTIVE TRAINING PROGRAM ”
Il corso è studiato per offrire un quadro complessivo di alto livello e una preziosa occasione di accrescimento professionale per tutte le aziende dei vari settori, con un particolare focus dedicato al turismo.

NOVEMBRE - “LA CUSTOMER EXPERIENCE”
Quali sono i veri motivi che portano i tuoi clienti a (non) preferire la tua azienda alle altre? in che modo orienti la rotta della tua impresa per assicurare che il suo futuro sia al riparo da sorprese? osservare il mondo con gli occhi del cliente è la sola cosa che può fare la differenze in un’epoca dove le informazioni sono disponibili per tutti ed in ogni momento.

NOVEMBRE - “AGGIORNAMENTO PERIODICO ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENSE” – RISCHIO MEDIO
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

NOVEMBRE - FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Ai sensi del D.M. 16.1.1997 e del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009; Corso ricosciuto dalla Regione Toscana,

DICEMBRE - “COME AFFRONTARE UN’ISPEZIONE DI UN ENTE DI CONTROLLO.”SIMULAZIONE IN AZIENDA
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

DICEMBRE - “MODULO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER R.L.S. R.L.S.S.A.”
ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

DICEMBRE - “AGGIORNAMENTO PERIODICO” FORMAZIONE ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE - RISCHIO ELEVATO
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

DICEMBRE - “FORMAZIONE ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO” RISCHIO BASSO E MEDIO
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

DICEMBRE - TRUCCHI FORMIDABILI PER VENDERE
Molte sono le tecniche negoziali classiche e moderne sempre attuali, ma il prorompente sviluppo delle scienze psico-cognitive ne rivela di nuove, molto efficaci da entrambe le parti del tavolo della trattativa.

La scheda di iscrizione per partecipare ai corsi interaziendali!
Vi aspettiamo numerosi!

Catalogo offerta formativa qualificata da Fondimpresa
Catalogo offerta formativa qualificata da Fondimpresa esclusivo per le aziende che presentano piani aziendali che prevedono l'utilizzo esclusivo di voucher formativi.+

Percorso IMP_4.0 – IMPRENDITORIALmente CHIMICA 4.0
IL PROSSIMO GIOVEDI’ 20 SETTEMBRE PRENDERA’ AVVIO IL PERCORSO IMP_4.0 – IMPRENDITORIALmente CHIMICA 4.0 indirizzato a tutti gli imprenditori del settore CHIMICA – PLASTICA - GOMMA

ELENCO CORSI NOVEMBRE - DICEMBRE I nostri corsi... in continuo aggiornamento
L'elenco dei nostri corsi

Carta della qualità Confindustria Firenze Formazione Cosefi
Carta della qualità Confindustria Firenze Formazione Cosefi

FONDIMPRESA - Avviso 5/2017-
Con l’Avviso n. 5/2017 "Formazione a sostegno dell'innovazione Tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti" Fondimpresa Finanzia piani condivisi per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione tecnologica di prodotto o di processo. Possono presentare la domanda di finanziamento e realizzare i Piani formativi, a pena di esclusione dalla procedura, esclusivamente i seguenti soggetti: ➢ le imprese beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento e già registrate sull’«Area Associati» del sito web www.fondimpresa.it;

POLITICA DELLA QUALITA'
POLITICA DELLA QUALITA'

24 ore di Formazione obbligatoria per le Aziende CCNL METALMECCANICO
Dal 1° gennaio 2017 le aziende dovranno coinvolgere i lavoratori a tempo indeterminato in almeno un percorso di formazione di 24 ore pro-capite da realizzare nel triennio successivo (entro il 2019)


SERVIZI FORMATIVI SU CONTO FORMAZIONE FONDIMPRESA E FONDIRIGENTI

Le aziende iscritte a FONDIMPRESA-FONDIRIGENTI possono utilizzare le risorse accantonate nel proprio conto per fare formazione ai propri dipendenti (operai, impiegati e quadri FONDIMPRESA; dirigenti FONDIRIGENTI) nei tempi e nelle modalità che si ritiene più opportuni.
In pratica qualsiasi impresa (previo accordo con le rappresentanze sindacali a livello aziendale, territoriale o di categoria, per Fondimpresa e con i Rappresentanti di Confindustria e di Federmanager per Fondirigenti), può presentare in qualsiasi momento un piano formativo della durata massima di 12 mesi con un preventivo dei costi che non può superare le disponibilità presenti sul conto formazione.
L’attività di presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi sia di FONDIMPRESA che di FONDIRIGENTI viene gestita operativamente on line, all’interno della propria area riservata, previa attivazione delle credenziali. L’azienda può utilizzare le risorse finanziarie accantonate per presentare, in qualsiasi momento dell’anno, un piano formativo condiviso aziendale o interaziendale che sarà finanziato attraverso il proprio conto formazione destinato a operai, impiegati, quadri (tramite Fondimpresa) o ai dirigenti (tramite Fondirigenti).
Come opera il servizio “Conto Formazione ” di COSEFI
COSEFI offre alle aziende un servizio completo e personalizzato in grado di coprire tutte le attività necessarie, ovvero:

  • Analisi dei fabbisogni formativi
  • Progettazione del Piano formativo
  • Presentazione del Piano
  • Gestione del progetto formativo
  • Gestione completa dei rapporti col fondo e delle relative comunicazioni
  • Coordinamento e tutoring
  • Supporto alla rendicontazione delle attività nel rispetto della normativa di riferimento ed in base alle linee guida fornite da Fondimpresa
  • Gestione e facilitazione dei rapporti con il revisore contabile individuato dall’azienda
  • remind in ordine alla situazione del conto formazione aziendale,  remind sui fondi in scadenza,
  • Supporto nell’attività di verifica successiva che Fondimpresa potrebbe effettuare

Per la predisposizione di programmi formativi aziendali a valere su Fondimpresa e Fondirigenti contattare:

Cristiano Mariani Tel. 055 2707324 Email: cristiano.mariani@confindustriafirenze.it


A partire dal 1° Gennaio 2015 ciascuna impresa aderente al Fondo può chiedere di ricevere sul proprio Conto Formazione l'80% dei versamenti dello 0,30% acquisiti da Fondimpresa tramite il portale INPS dedicato ai Fondi interprofessionali per la formazione continua (invece del 70% ordinariamente previsto), utilizzando l'apposita funzionalità disponibile sul sistema informatico FPF di Fondimpresa a decorrere da tale data.
Le aziende aderenti a Fondimpresa possono presentare piani formativi, in forma singola o associata, tramite il Sistema Informatico del Fondo con l'obiettivo di migliorare le competenze dei propri lavoratori in tutte le principali aree di attività aziendale, utilizzando il rispettivo "Conto Formazione" (pari al 70% dello 0,30% versato e trasferito dall'INPS a Fondimpresa).



 
 
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