GENNAIO 2020 - CONOSCERE L'IVA
Gestire consapevolmente le modifiche alle norme I.V.A. recate dalle nuove disposizioni nazionali e comunitarie in vigore dal 2020

carta qualità Confindustria Firenze Formazione - Cosefi
carta qualità Confindustria Firenze Formazione - Cosefi

FEBBRAIO 2020 - Formazione addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze - ”Rischio Basso e Medio”
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

FEBBRAIO 2020 - METODO SHEL un’analisi proattiva del sistema aziendale
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

NOVEMBRE 2019 - Percorso Digital Champion
Accesso a corsi cross-tematici che permettano di guardare alla trasformazione digitale a 360°: dall’introduzione dei nuovi strumenti e tecnologie digitali fino alle tecniche e ai modelli di change management

FEBBRAIO 2020 - “LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

FEBBRAIO 2020 - “AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER I LAVORATORI”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

FEBBRAIO 2020 - CORSO CEI 11-27 PES-PAV-PEI
LAVORI IN PROSSIMITÀ DI IMPIANTI ELETTRICI E LAVORI SOTTO TENSIONE IN BT E FUORI TENSIONE IN AT E BT IN CONFORMITÀ AL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA

MARZO 2020 - “PRIMO SOCCORSO AZIENDALE” GRUPPO A – GRUPPO B e C
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388

MARZO 2020 - CORSO CEI 11 27 AGGIORNAMENTO
CORSO DI AGGIORNAMENTO CEI 11 27 PES PAV NORMA CEI 11 27 ED. 2014: LAVORI IN PROSSIMITA’ DI IMPIANTI ELETTRICI E LAVORI SOTTO TENSIONE IN BT E FUORI TENSIONE IN AT E BT IN CONFORMITÀ AL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA

FEBBRAIO 2020 - Addetto al commercio internazionale – Delegato alle questioni doganali
In un contesto di crescente espansione e orientamento verso i mercati esteri, l’attività delle aziende italiane richiede sempre di più la conoscenza di normative e adempimenti necessari per la corretta gestione delle operazioni internazionali. cliente. E’ possibile iscriversi ai singoli moduli o all’intero percorso

MARZO 2020 - MODULO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER R.L.S. R.L.S.S.A
Ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

MARZO 2020 - LA GESTIONE DEGLI AUDIT INTERNI - Alleniamo la Prevenzione-
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

MARZO 2020 - “AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER PREPOSTI”
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

GENNAIO 2020 - Percorso Digital Champion
Accesso a corsi cross-tematici che permettano di guardare alla trasformazione digitale a 360°: dall’introduzione dei nuovi strumenti e tecnologie digitali fino alle tecniche e ai modelli di change management

ELENCO CORSI 2020 - in continuo aggornamento!
IL NOSTRO CATALOGO IN CONTINUO AGGIORNAMENTO!

MARZO 2020 - Il dato personale: parte del business
Come interpretare ed applicare il GDPR n. 679/2016

Avviso Fondimpresa 2/2019 con contributo aggiuntivo
Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni Fondimpresa stanzia a favore delle PMI, un contributo aggiuntivo a fondo perduto da 1.500,00 a 10.000,00 euro. Possono beneficiare del contributo aggiuntivo di Fondimpresa esclusivamente le aziende aderenti al Fondo Sono escluse dal presente avviso le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione. E' possibile presentare i piani a partire dalle ore 9:00 del 17 febbraio 2020 fino alle ore 13:00 del 20 aprile 2020, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi Si ricorda che l’avviso è a sportello, pertanto è consigliabile di inviarci le vostre richieste formative al più presto, pena il probabile esaurimento delle risorse stanziate. Per informazioni e adesioni: Cristiano Mariani, tel. 055 2707324 cristiano.mariani@confindustriafirenze.it

APRILE 2020 - Tecnico della gestione d’Impresa
Il corso, alla luce delle responsabilità ed obblighi dettati dal nuovo codice di crisi d’impresa, intende fornire ai partecipanti competenze, modelli e strumenti SW per l’analisi e la valutazione (a consuntivo e prospettica) della capacità economica, finanziaria, patrimoniale e del rischio di crisi d’impresa, nonché la verifica dell’efficienza delle varie fasi di produzione al fine di migliorare il livello d performance economica - finanziaria e di produttività

APRILE 2020 - Cyber Security Come proteggere i dati, patrimonio delle imprese
Come si articola il cyberspace? Quali sono le principali problematiche di cybersecurity? Come si riconosce il phishing? Come si reagisce a un malware? I social network sono sicuri? Il corso risponde a queste e altre domane e illustra strategie e misure difensive per contrastare le minacce, i pericoli o gli attacchi informatici.

CODICE ETICO COSEFI
CODICE ETICO CONFINDUSTRIA FIRENZE FORMAZIONE COSEFI

I NUOVI CORSI PER IL 2020!
IL NOSTRO CATALOGO E' IN CONTINUO AGGIORNAMENTO!


SERVIZI FORMATIVI SU CONTO FORMAZIONE FONDIMPRESA E FONDIRIGENTI

Le aziende iscritte a FONDIMPRESA-FONDIRIGENTI possono utilizzare le risorse accantonate nel proprio conto per fare formazione ai propri dipendenti (operai, impiegati e quadri FONDIMPRESA; dirigenti FONDIRIGENTI) nei tempi e nelle modalità che si ritiene più opportuni.
In pratica qualsiasi impresa (previo accordo con le rappresentanze sindacali a livello aziendale, territoriale o di categoria, per Fondimpresa e con i Rappresentanti di Confindustria e di Federmanager per Fondirigenti), può presentare in qualsiasi momento un piano formativo della durata massima di 12 mesi con un preventivo dei costi che non può superare le disponibilità presenti sul conto formazione.
L’attività di presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi sia di FONDIMPRESA che di FONDIRIGENTI viene gestita operativamente on line, all’interno della propria area riservata, previa attivazione delle credenziali. L’azienda può utilizzare le risorse finanziarie accantonate per presentare, in qualsiasi momento dell’anno, un piano formativo condiviso aziendale o interaziendale che sarà finanziato attraverso il proprio conto formazione destinato a operai, impiegati, quadri (tramite Fondimpresa) o ai dirigenti (tramite Fondirigenti).
Come opera il servizio “Conto Formazione ” di COSEFI
COSEFI offre alle aziende un servizio completo e personalizzato in grado di coprire tutte le attività necessarie, ovvero:

  • Analisi dei fabbisogni formativi
  • Progettazione del Piano formativo
  • Presentazione del Piano
  • Gestione del progetto formativo
  • Gestione completa dei rapporti col fondo e delle relative comunicazioni
  • Coordinamento e tutoring
  • Supporto alla rendicontazione delle attività nel rispetto della normativa di riferimento ed in base alle linee guida fornite da Fondimpresa
  • Gestione e facilitazione dei rapporti con il revisore contabile individuato dall’azienda
  • remind in ordine alla situazione del conto formazione aziendale,  remind sui fondi in scadenza,
  • Supporto nell’attività di verifica successiva che Fondimpresa potrebbe effettuare

Per la predisposizione di programmi formativi aziendali a valere su Fondimpresa e Fondirigenti contattare:

Cristiano Mariani Tel. 055 2707324 Email: cristiano.mariani@confindustriafirenze.it


A partire dal 1° Gennaio 2015 ciascuna impresa aderente al Fondo può chiedere di ricevere sul proprio Conto Formazione l'80% dei versamenti dello 0,30% acquisiti da Fondimpresa tramite il portale INPS dedicato ai Fondi interprofessionali per la formazione continua (invece del 70% ordinariamente previsto), utilizzando l'apposita funzionalità disponibile sul sistema informatico FPF di Fondimpresa a decorrere da tale data.
Le aziende aderenti a Fondimpresa possono presentare piani formativi, in forma singola o associata, tramite il Sistema Informatico del Fondo con l'obiettivo di migliorare le competenze dei propri lavoratori in tutte le principali aree di attività aziendale, utilizzando il rispettivo "Conto Formazione" (pari al 70% dello 0,30% versato e trasferito dall'INPS a Fondimpresa).



 
 
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