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Unimpiego Confindustria - Firenze
Selezione e ricerca del personale, payroll.
Confindustria Firenze Formazione – COSEFI progetta e attua processi e soluzioni con la finalità strategica di favorire l’efficienza organizzativa e lo sviluppo di percorsi di carriera per le risorse umane. Supporta i clienti con servizi dedicati all’implementazione e ottimizzazione della struttura in ambito HR, attraverso un’analisi approfondita di modelli, processi e posizioni, avvalendosi di tecniche e strumenti professionali innovativi.
I servizi HR
Unimpiego Firenze è la sede territoriale convenzionata di Unimpiego Confindustria, Agenzia per il lavoro che realizza servizi di ricerca, selezione del personale e attivazione stage. Unimpiego Firenze propone il servizio finalizzato a fornire concrete opportunità di inserimento lavorativo e a soddisfare le esigenze delle aziende che ricercano personale su tutto il territorio nazionale. Per le aziende Unimpiego Firenze propone servizi per ogni esigenza di personale di qualsiasi livello d’impiego.
Gli strumenti
- Gli annunci prevedono la pubblicazione sul sito www.unimpiego.it delle offerte;
- La ricerca dei curricula che meglio rispondono ai requisiti professionali e scolastico-formativi richiesti;
- La selezione tramite analisi psico-attitudinali, test e colloqui condotti da professionisti;
- La valutazione del personale in forza o in ingresso con analisi delle potenzialità;
- L’attivazione di tirocini/stage;
L’assunzione in azienda dei candidati si affianca alla consulenza su opportunità e incentivi offerti dalle normative, per la miglior formalizzazione del rapporto di lavoro.
S.A.I.F. srl, società di Confindustria Firenze specializzata in servizi personalizzati di HR per le aziende.
Eroga le seguenti prestazioni:
- elaborazione libro unico del lavoro;
- adempimenti mensili;
- gestione malattie, maternità, infortuni;
- gestione fondi di previdenza complementare;
- gestione ferie, rol, permessi, banca ore;
- pubblicazione cedolino su portale web;
- agevolazioni previdenziali;
- adempimenti annuali;
- gestione contratti nazionali di lavoro.
Attraverso una soluzione modulare, versatile, progettata e utilizzata in ambiente web, S.A.I.F. srl è in grado di adattarsi alle necessità operative di ogni azienda.
I moduli sono:
- presenze (Euresys);
- autorizzazione on line (ferie, permessi, rol e straordinari);
- organigramma e carriere;
- beni assegnati;
- rilevazione delle attività in più fasce e cicli lavorativi come commesse di lavoro, centri di costo, ordini;
- buoni pasto;
- rimborsi spese;
- budget del personale.
Il welfare aziendale è un’opportunità di cui possono disporre tutte le aziende per fornire servizi e bonus ai lavoratori ed usufruire di sgravi fiscali. Si tratta di un insieme di prestazioni non monetarie in favore del dipendente in affiancamento alla classica retribuzione sottoforma di agevolazioni e rimborsi, che si traducono nei cosiddetti flexible benefits e che determinano vantaggi fiscali importanti per l’azienda.
Vantaggi per le aziende:
- offrire ai dipendenti beni e servizi completamente defiscalizzati e non soggetti a contribuzione;
- migliorare la soddisfazione dei dipendenti;
- maggiore attenzione verso le esigenze personali dei propri lavoratori;
- aumentare il potere di acquisto del dipendente;
- eliminare il cuneo fiscale;
- maggiore soddisfazione e consapevolezza del proprio pacchetto economico.
I servizi HR
Gli strumenti
Gli annunci prevedono la pubblicazione sul sito www.unimpiego.it delle offerte e, con il pacchetto annunci, la replica sulle pagine social di Unimpiego e sui siti convenzionati.
- La ricerca dei curricula che meglio rispondono ai requisiti professionali e scolastico-formativi richiesti, con o senza verifica delle disponibilità e degli interessi dei singoli.
- La selezione tramite analisi psico-attitudinali, test e colloqui condotti da professionisti.
- La valutazione del personale in forza o in ingresso con analisi delle potenzialità, condotta anche direttamente presso le aziende.
- L’attivazione di tirocini/stage attraverso il supporto diretto per la consulenza e l’attivazione di tirocini nel rispetto delle normative vigenti.
- Gli annunci prevedono la pubblicazione sul sito www.unimpiego.it delle offerte e, con il pacchetto annunci, la replica sulle pagine social di Unimpiego e sui siti convenzionati.
- La ricerca dei curricula che meglio rispondono ai requisiti professionali e scolastico-formativi richiesti, con o senza verifica delle disponibilità e degli interessi dei singoli.
- La selezione tramite analisi psico-attitudinali, test e colloqui condotti da professionisti.
- La valutazione del personale in forza o in ingresso con analisi delle potenzialità, condotta anche direttamente presso le aziende.
- L’attivazione di tirocini/stage attraverso il supporto diretto per la consulenza e l’attivazione di tirocini nel rispetto delle normative vigenti.
UNIMPIEGO FIRENZE
Unimpiego Firenze è la sede territoriale convenzionata di Unimpiego Confindustria, Agenzia per il lavoro che realizza servizi di ricerca, selezione del personale e attivazione stage.
Unimpiego Firenze propone il servizio finalizzato a fornire concrete opportunità di inserimento lavorativo e a soddisfare le esigenze delle aziende che ricercano personale su tutto il territorio nazionale. Per le aziende Unimpiego Firenze propone servizi per ogni esigenza di personale di qualsiasi livello d’impiego.
Unimpiego Firenze propone alle aziende servizi per ogni esigenza di personale di qualsiasi livello d’impiego.
L’assunzione in azienda dei candidati si affianca alla consulenza su opportunità e incentivi offerti dalle normative, per la miglior formalizzazione del rapporto di lavoro.
GESTIONE STIPENDI - a cura di S.A.I.F. srl
GESTIONE STIPENDI
a cura di S.A.I.F. srl
Eroga le seguenti prestazioni
- elaborazione libro unico del lavoro;
- adempimenti mensili (schede dipendenti, riepilogo stipendi organizzati per centri di costo);
- gestione malattie, maternità, infortuni;
- gestione fondi di previdenza complementare;
- gestione ferie, rol, permessi, banca ore;
- pubblicazione cedolino su portale web;
- agevolazioni previdenziali;
- adempimenti annuali (modello C.U., autoliquidazione premio Inail, accantonamento TFR, modello 770);
- gestione di tutti i contratti nazionali di lavoro.
I moduli
- presenze (Euresys);
- autorizzazione on line (ferie, permessi, rol e straordinari);
-
organigramma e carriere;
- analisi delle singole posizioni (job description), in termini attuali e futuri;
- definizione ruoli e idoneità di ciascun lavoratore (job evaluation), indispensabili per tracciare percorsi di carriera ed impostare un piano per eventuali rimpiazzi;
- beni assegnati;
- rilevazione delle attività in più fasce e cicli lavorativi come commesse di lavoro, centri di costo, ordini e altre tipologie;
- buoni pasto;
- rimborsi spese;
- budget del personale.
GESTIONE RISORSE UMANE - a cura di S.A.I.F. Srl
GESTIONE RISORSE UMANE
a cura di S.A.I.F. Srl
Le peculiarità delle soluzioni Risorse Umane proposte da S.A.I.F. è erogata in partnership con Team System.
La gestione completa, che può essere utilizzabile anche via web, è disponibile in moduli che la rendono facilmente scalabile, con la possibilità di crescere in relazione alle nuove richieste aziendali.
WELFARE AZIENDALE
Il welfare aziendale si realizza quindi nei servizi alle famiglie come polizze sanitarie, asili nido, spese mediche, previdenza complementare, abbonamento ai trasporti o buoni pasto e può includere anche l’erogazione di buoni carburante, per lo shopping o anche per la spesa. Possono rientrare al suo interno anche formazione, tempo libero, sport, benessere e cultura. Si tratta di una soluzione integrativa alla classica busta paga offrendo note- voli incentivi fiscali e, in molti casi, la totale detassazione.
Vantaggi per le aziende
- offrire ai dipendenti beni e servizi completamente defiscalizzati e non soggetti a contribuzione;
- migliorare la soddisfazione dei dipendenti;
- maggiore attenzione verso le esigenze personali dei propri lavoratori;
- aumentare il potere di acquisto del dipendente;
- eliminare il cuneo fiscale;
- maggiore soddisfazione e consapevolezza del proprio pacchetto economico.