Offerta formativa

Confindustria Firenze Formazione-COSEFI promuove, progetta e gestisce percorsi formativi personalizzati per soddisfare le molteplici esigenze delle imprese. E offre consulenza specialistica e personalizzata attraverso le soluzioni integrate.

Confindustria Firenze Formazione – COSEFI promuove, progetta e gestisce percorsi formativi personalizzati per soddisfare le molteplici esigenze delle imprese. E offre consulenza specialistica e personalizzata attraverso le soluzioni integrate.

Le modalità di erogazione

FORMAZIONE A CATALOGO

Programmazione di percorsi formativi finalizzati all’acquisizione di conoscenze e competenze per ogni funzione aziendale.

FORMAZIONE IN AZIENDA

Realizzazione di percorsi formativi personalizzati, basati sull’analisi dei fabbisogni aziendali ed erogati direttamente o in collaborazione con partner qualificati.

FORMAZIONE FINANZIATA

Analisi delle esigenze aziendali, individuazione delle migliori opportunità di finanziamento per la formazione continua dei dipendenti.

Le Aree Tematiche

Export e Internazionalizzazione
In un contesto di crescente espansione e orientamento verso i mercati esteri, l’attività delle aziende italiane richiede sempre di più la conoscenza di normative e adempimenti necessari per la corretta gestione delle operazioni internazionali.
Vendite e Marketing
Un giorno per apprendere ed applicare l’approccio per sviluppare il Post Vendita in variabile strategica per crescere.
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro, R.S.P.P. , A.S.P.P.
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Amministrazione, Finanza e Fisco
Il corso affronta, sia dal punto di vista teorico che pratico, le problematiche legate ad una corretta lettura delle voci del bilancio di esercizio ed alla sua interpretazione attraverso strumenti di analisi quali indici, margini e flussi
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Il corso è valido anche come agg. dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P., A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza
Risorse Umane e Management
La conoscenza degli strumenti digitali è fondamentale, ma le competenze trasversali rimangono le più ambite. Quali in particolare?
Risorse Umane e Management
Comprendere e convincere i Clienti siano essi esterni (Mercato) che interni (Risorse Umane), è indispensabile per qualunque azienda e persona.
Vendite e Marketing
Un percorso adatto a tutti coloro che utilizzano la comunicazione come strumento di lavoro, per riuscire a catturare l’attenzione di un potenziale cliente e ottenere ben due Sì; il primo per un incontro, il secondo per la firma di un contratto.
Risorse Umane e Management
La comunicazione efficace è una delle variabile che predice maggiormente il successo di un’organizzazione. Saper riconoscere, comprendere ed esprimere le emozioni è fondamentale per migliorare le abilità di comunicazione.