Offerta formativa

Confindustria Firenze Formazione-COSEFI promuove, progetta e gestisce percorsi formativi personalizzati per soddisfare le molteplici esigenze delle imprese. E offre consulenza specialistica e personalizzata attraverso le soluzioni integrate.

Confindustria Firenze Formazione – COSEFI promuove, progetta e gestisce percorsi formativi personalizzati per soddisfare le molteplici esigenze delle imprese. E offre consulenza specialistica e personalizzata attraverso le soluzioni integrate.

Le modalità di erogazione

FORMAZIONE A CATALOGO

Programmazione di percorsi formativi finalizzati all’acquisizione di conoscenze e competenze per ogni funzione aziendale.

FORMAZIONE IN AZIENDA

Realizzazione di percorsi formativi personalizzati, basati sull’analisi dei fabbisogni aziendali ed erogati direttamente o in collaborazione con partner qualificati.

FORMAZIONE FINANZIATA

Analisi delle esigenze aziendali, individuazione delle migliori opportunità di finanziamento per la formazione continua dei dipendenti.

Le Aree Tematiche

Export e Internazionalizzazione
In un contesto di crescente espansione e orientamento verso i mercati esteri, l’attività delle aziende italiane richiede sempre di più la conoscenza di normative e adempimenti necessari per la corretta gestione delle operazioni internazionali.
Vendite e Marketing
Un giorno per apprendere ed applicare l’approccio per sviluppare il Post Vendita in variabile strategica per crescere.
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro, R.S.P.P. , A.S.P.P.
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro
Il corso è valido anche come agg. dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P., A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza
Risorse Umane e Management
La conoscenza degli strumenti digitali è fondamentale, ma le competenze trasversali rimangono le più ambite. Quali in particolare?
Risorse Umane e Management
Comprendere e convincere i Clienti siano essi esterni (Mercato) che interni (Risorse Umane), è indispensabile per qualunque azienda e persona.
Vendite e Marketing
Un percorso adatto a tutti coloro che utilizzano la comunicazione come strumento di lavoro, per riuscire a catturare l’attenzione di un potenziale cliente e ottenere ben due Sì; il primo per un incontro, il secondo per la firma di un contratto.
Risorse Umane e Management
La comunicazione efficace è una delle variabile che predice maggiormente il successo di un’organizzazione. Saper riconoscere, comprendere ed esprimere le emozioni è fondamentale per migliorare le abilità di comunicazione.