Essere leader: una sfida evolutiva per far crescere sé stessi e gli altri

Cos'è la Leadership?
Come fai a prendere le decisioni migliori, quando gli scenari sono così incerti?
Come fai a tenere motivato il tuo team quando le preoccupazioni aumentano?
Quale ruolo vogliamo avere rispetto tutto questo cambiamento: vogliamo subirlo o governarlo?
È questo il tempo in cui è richiesta più Leadership
Persone sempre più difficili da motivare per il continuo e veloce cambiamento dei contesti lavorativi, come il passaggio dalla presenza allo smart working, la necessità di dover garantire un’efficace people engagement e people retention, la difficoltà di mantenere alte le performance, la difficoltà di reperire le professionalità adeguate sul mercato del lavoro, impongono al manager di acquisire nuovi strumenti e nuovi paradigmi al fine di governare il cambiamento sul piano gestionale, decisionale ed evolutivo
«Leader con tutta la testa»
La proposta formativa presentata si articola su tre possibili livelli di sviluppo della Leadership, orientati a tre distinti target in Azienda.

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Introduzione
Carlo Frighetto - Direttore Unione Industriale Pisana, Amministratore Delegato Impresa Formazione Toscana S.r.l.
Presentazione e obiettivi dell’incontro
Cristiano Mariani - Viviana Bugatti, Cosefi Confindustria Firenze Formazione

Contenuti Formativi / La proposta di valore
Gian Luca Cacciari; Trainer / Coach - Certificato come assessor neuroscientifico secondo il sistema DoLquest, per i singoli ed i team. Counsellor e collega del movimento internazionale NALM - New Adult Learning Movement. Certificato Brief Coaching Specialities e Practitioner Solution Focus coaching. Fondatore di Sviluppo Umano - Nuovo Apprendimento Adulto®. Co-fondatore di Chi Soccorre i Soccorritori® e di Solution Focus Italia
Intervista a: Paolo Barbieri; Imprenditore, Startupper, innovatore

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