Non è sempre necessario trovarsi in ambienti estremi, originali o insoliti, in grandi spazi o nel centro della natura: anche le esperienze indoor, proposte e realizzate in spazi più tradizionali e conosciuti, possono restituire al team tutta la potenza della metafora del gioco per valorizzare le proprie risorse e imparare a lavorare meglio.

La descrizione ufficiale e formale della metodologia LEGO SERIOUS PLAY recita “è una metodologia di facilitazione, comunicazione e problem solving grazie alla quale i partecipanti sono portati ad andare in profondità nell’affrontare una determinata challenge, e che permette di visualizzare i modi e le modalità con le quali un Gruppo di Lavoro (Team) interagisce, reagisce e si interconnette con l’ambiente in continuo cambiamento nel quale il Gruppo di Lavoro si muove"

La Metodologia LEGO SERIOUS PLAY crea un ambiente confortevole e sicuro perché:

• tutti hanno gli stessi mattoncini, tutti ricevono lo stesso “task”, tutti possono spiegare ciò che hanno creato e tutti devono ascoltare ciò che ciascuno dice;
• si evitano quelle che potrebbero essere ritrosie da talento (i task richiesti nei vari passaggi del workshop riguardano la costruzione con i mattoncini LEGO di modelli metaforici, dove quindi non è richiesta alcuna componente artistica o di creatività) che metterebbero in difficoltà le personalità più introverse, timide o chiuse in sé stesse;
• si facilita la comunicazione, lo sviluppo di empatia e di capacità d’ascolto, la condivisione di vision, mission e valori aziendali proprio grazie alla sopraggiunta condivisione dei principi guida che vi sottendono.

LSP è una metodologia che facilita la comprensione, il miglioramento e la progettazione delle performance di un’organizzazione.

Lo scopo di LSP è quello di massimizzare il potenziale completo, l’intuizione, la fiducia e l’impegno di tutte le persone intorno al tavolo.

La proposta formativa alterna momenti di apprendimento con momenti di riflessione propri della metodologia esperienziale. Il tutto parte dalla persona e viene orientato all’attività lavorativa dando modo così ad ognuno di portare in azienda qualcosa di nuovo di sé e alcuni strumenti per lo sviluppo del team di lavoro

Obiettivo del workshop è quello di sviluppare il pensiero creativo (divergenza e convergenza) con attività di team building basate sull'utilizzo dei mattoncini LEGO per creare metafore della propria realtà lavorativa. Il metodo Lego Serious Play è un processo di apprendimento molto stimolante, coinvolgente e pratico per rafforzare la fiducia, l'impegno e la cooperazione all'interno di un team.