Descrizione

La compliance, talvolta facoltativa ma sempre più spesso obbligatoria, rappresenta nello scenario aziendalistico odierno un vero e proprio fattore critico di successo.

Essa consente di rendere la propria impresa moderna ed in grado di dialogare con interlocutori finanziari ed istituzionali, con un linguaggio chiaro, trasparente e comprensibile e di poter essere in linea con una rosa di normative specialistiche.

Tra le molteplici declinazioni della compliance, sicuramente l’implementazione di un idoneo Modello 231 è il tema sul quale riporre l’attenzione nell’attuale momento storico, dal momento che rappresenta uno strumento di garanzia giuridica per i vertici aziendali, escludendo da un lato la responsabilità di questi ultimi per eventuali procedimenti penali a carico dell’ente, e dall’altro costituisce ex lege prova dell’adempimento dell’obbligo di vigilanza che grava sul datore di lavoro nonché sull’operato dei delegati.

Il convegno ha l’obiettivo di illustrare i ruoli e le responsabilità dei diversi soggetti nel sistema di prevenzione e protezione aziendale, nonché i profili di responsabilità amministrativa e penale delle società con testimonianze di imprenditori che hanno adottato il modello nella propria impresa.

OBIETTIVI E VANTAGGI PER LE AZIENDE

L’adozione ed efficace attuazione di idoneo Modello 231 protegge l’azienda dalle sanzioni punitive (pecuniarie ed interdittive) ex D.lgs. 231/2001 che potrebbero essere alla stessa applicate a seguito della condanna per un reato commesso nell’interesse o a vantaggio dell’ente. Protegge inoltre le persone fisiche ai vertici aziendali da eventuali responsabilità risarcitorie derivanti dall’applicazione delle medesime sanzioni nonché da responsabilità civili e penali per omessa vigilanza sull’espletamento delle funzioni delegate. Un’implementazione in tema di compliance apporta altresì notevoli vantaggi reputazionali all’azienda a livello nazionale ed internazionale nei confronti di clienti, partners e fornitori, costituendo requisito per l’ottenimento di un buon punteggio ai fini del “rating di legalità” di cui alla L. 27/2012, nonché elemento di valutazione positiva per l’ente in tema di affidabilità agli occhi degli istituti di credito e nei confronti della Pubblica Amministrazione.