In un mondo del lavoro dominato dagli anglicismi, il payroll altro non è che l’elaborazione delle buste paga dei dipendenti e tutte le attività ad essa correlate.

Qualcosa di apparentemente semplice nel passato, quando non si navigava a vista in una giungla di tipologie contrattuali, agevolazioni contributive, adempimenti annuali e mensili, adempimenti e strumenti informatici, ecc.

Oggi gestire il payroll di un’azienda, soprattutto nel nostro paese, non è cosa da poco.

Una delle figure professionali emergenti nel mondo del lavoro di oggi è senza dubbio proprio quella del “payroll specialist”, un operatore che riveste importanti mansioni all’interno di un’azienda, le cui competenze spaziano dalla gestione della retribuzione dei dipendenti a tutti gli adempimenti ad essa connessi.

Occuparsi del payroll non significa solamente presentare ogni mese un foglio pieno di cifre ai propri dipendenti, ma far fronte a una serie di operazioni che spesso necessitano di un elevato livello di specializzazione.

Per quanto l’elaborazione delle buste paga avvenga mediante l’ausilio di sistemi informatici prodotti da Software House specializzate, vincolati anche al rispetto di regole tecnico-normative, il “payroll specialist” non può ritenersi escluso da tale processo.

Quindi, la conoscenza delle disposizioni concernenti il contenuto della busta paga riveste un’importanza fondamentale nell’attività di ogni operatore dell’area Risorse Umane, finalizzata anche al controllo dei risultati informatici.

Ma la conoscenza della busta paga sta assumendo forte interesse anche tra gli operatori non del settore, per varie utilità che ne possano derivare.

Nondimeno, la pluralità di prodotti informatici impone la conoscenza di base della busta paga e dei suoi contenuti, quale anche documento obbligatorio di legge, per pervenire ad una lettura consapevole dei vari schemi di busta paga presenti sul mercato.

Per questo motivo riteniamo utile proporre un percorso formativo per illustrare, in maniera pratica, le basi delle norme che presiedono la compilazione, nonché la lettura del documento più importante nella gestione del rapporto di lavoro dipendente, oltreché tutti gli adempimenti obbligatori formali e gestionali ad esso connessi.

Un percorso formativo di base tecnico-pratico per scoprire non solo le regole e le modalità di compilazione e di lettura del foglio paga, ma conoscere anche le basi del diritto del lavoro che presiedono alle competenze del servizio “payroll”.

Il seminario sarà anche occasione per proporre un’analisi della legislazione lavoristica vigente in materia partendo dall’esame aggiornato degli obblighi di redazione e consegna della busta paga di cui alla Legge n. 4/1953 per pervenire ai “nuovi” obblighi documentali del Libro Unico del Lavoro, nelle due sezioni “Retributivo” e “Presenze” di cui alla Legge n. 112/2008, nonché una disamina della legislazione previdenziale e fiscale di base applicabile accompagnata da aspetti pratici e operativi alla luce dei chiarimenti intervenuti con le numerose circolari amministrative emanate dal Ministero del Lavoro, dall’Inps e dall’Inail.