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Sostenibilità d’impresa applicata: contesto, strategie e principali strumenti

Ambiente, Energia e Sostenibilità
Modalità: AULA
Termine Iscrizioni: 23 Mar 2026
Formula
2 giornate in presenza
Corso a pagamento
Per i soci
• percorso completo: Euro 500,00 + iva
• singolo modulo:
Per i non soci
• percorso completo: Euro 650,00 +iva
• singolo modulo:
• percorso completo: Euro 650,00 +iva
Date e orari
GIORNO 1 – NUOVO SCENARIO, NORME E NUMERI Data: TBD Orario: 09.00-13.00 14.00-18.00GIORNO 2 – CARBON FOOTPRINT E SUPPLY CHAIN Data: TBD Orario: 09.00-13.00 14.00-18.00
Contatti
Viviana Bugatti
Recapito Telefonico: 055/2707234
E-mail: viviana.bugatti@cosefi.it
Luogo
Cosefi via Valfonda 9/11 Firenze
• percorso completo: Euro 650,00 +iva

Il corso, articolato in due giornate, offre un percorso completo per comprendere e applicare le principali novità in materia di sostenibilità aziendale, con un approccio pratico e orientato alle decisioni strategiche.

Attraverso sessioni dedicate, i partecipanti approfondiranno:

  • Il nuovo scenario normativo: evoluzione della CSRD, ESRS semplificati, impatti sulle filiere globali e obblighi minimi da rispettare.
  • Strumenti operativi: KPI di sostenibilità, governance ESG, metodologia LCA e analisi degli hotspot ambientali.
  • Carbon footprint e supply chain: calcolo delle emissioni, tassonomia UE, valutazione e coinvolgimento dei fornitori.
  • Dalla teoria all’azione: definizione di roadmap e piani concreti per integrare la sostenibilità nei processi aziendali.

Perché aderire al percorso di formazione?
Aggiornamento strategico: il corso analizza il nuovo scenario normativo (CSRD, ESRS semplificati, tassonomia UE) e le implicazioni per le aziende, aiutando a interpretare i cambiamenti e a mantenere la conformità.

Approccio pratico: non solo teoria, ma strumenti operativi come KPI ESG, metodologia LCA, calcolo della carbon footprint e modelli di valutazione dei fornitori.

Gestione del rischio e competitività: integrare la sostenibilità nei processi aziendali significa ridurre rischi reputazionali e finanziari, rispondere alle richieste di clienti, investitori e filiere globali.

Coinvolgimento della supply chain: strategie per valutare e ingaggiare i fornitori, creando partnership sostenibili e rafforzando la resilienza della catena di fornitura.

 

 

Destinatari

Imprenditori e/o figure aziendali che, all’interno dell’azienda, necessitino avere un quadro completo sul tema della sostenibilità d’impresa, ed in particolare sugli strumenti per integrarla e misurarla all’interno dell’organizzazione

Docenti

Il corso sarà realizzato in partnership con Festo Consulting

Programma

GIORNO 1 – NUOVO SCENARIO, NORME E NUMERI

  1. Il nuovo contesto
  • CSRD in fase di indebolimento: alleggerimento, compromessi politici, competitività e riduzione degli oneri di rendicontazione.
  • Impatti potenziali sulle filiere globali, tra dietrofront europeo, nuovi standard cinesi e scetticismo USA
  • Arrivano gli ESRS semplificati: cosa significa in concreto per chi aveva già avviato progetti strutturati.
  • Norme che restano guida e che comunque fissano l’asticella minima (ecodesign, imballaggi, greenwashing, ecc..)
  1. ESRS ridimensionati: cosa resta strutturale e cosa cambia davvero
  • Dai GRI alla nuova versione degli ESRS: quali disclosure restano centrali e quali diventano opzionali o alleggerite.
  • Come adattare roadmap e piani ESG senza disperdere il lavoro fatto sulla versione “full” degli standard.
  • Doppia materialità in un contesto più “soft”: come gestire ancora rischi, impatti e aspettative degli stakeholder.
  1. KPI e dati di sostenibilità: dal cruscotto alla Governance
  • I più diffusi KPI di sostenibilità (ambientali, sociali, di governance) e loro utilizzo decisionale.
  • Dalla gestione del dato per il monitoraggio ai meccanismi di governo della sostenibilità.
  • Governance interna e modello operativo ESG: ruoli e responsabilità (chi fa cosa)
  1. Metodologia LCA: leggere il ciclo di vita e utilizzarlo per scelte di miglioramento
  • Concetti chiave LCA: unità funzionale, confini di sistema, cut-off, allocation spiegati in modo applicato.
  • Dove la LCA crea valore: eco-design, R&D, acquisti, comunicazione tecnica e marketing B2B.
  • Discussione guidata: come impostare uno schema LCA di base per un prodotto/servizio tipo della propria realtà.
  1. “LCA Lab”: interpretare risultati e individuare hotspot
  • Analisi degli hotspot ambientali: come riconoscere le fasi più impattanti del ciclo di vita.
  • Gestione dei trade-off: materiali, energia, logistica, fine vita e possibili scenari alternativi.
  • Come tradurre risultati LCA in scelte e messaggi comprensibili al management.
  • Discussione guidata: cosa rende una LCA credibile, difendibile e utile in azienda.

GIORNO 2 – CARBON FOOTPRINT E SUPPLY CHAIN

  1. Come calcolare la Carbon Footprint, di organizzazione o di prodotto
  • Differenze operative tra carbon footprint di organizzazione e di prodotto.
  • Confini emissivi, Scope 1–2–3, fattori di emissione e assunzioni di calcolo più ricorrenti.
  • Identificazione delle priorità di intervento.
  • Errori tipici negli inventari GHG e nelle strategie di riduzione non ben strutturate.
  1. Tassonomia UE e GHG: collegare finanza, clima e strategia
  • Tassonomia UE: logica di base, obiettivi ambientali e criteri tecnici minimi.
  • Relazione tra tassonomia, emissioni GHG e indicatori climatici.
  • Come trasformo queste considerazioni in lettura di rischio e scenari (richiesti ad es. da banche e investitori).
  1. Valutare i fornitori: modello di supplier sustainability performance
  • Costruire un modello di valutazione ESG dei fornitori basato su rischio e criticità.
  • Questionari, rating, audit e dati di terza parte: pro, contro e limiti pratici.
  • Collegamento con procurement e qualità: quando la sostenibilità diventa criterio di scelta.
  • Discussione guidata: come definire una scheda di valutazione fornitori “avanzata ma gestibile”.
  1. Coinvolgere i fornitori: onboarding e partnership sulla sostenibilità
  • Come comunicare aspettative ESG alla supply chain.
  • Come impostare un processo di onboarding sostenibile: requisiti minimi e tappe di crescita.
  • Leve di ingaggio: formazione, supporto tecnico, incentivi e meccanismi di premialità.
  1. Dal corso al piano d’azione: priorità e prossimi passi
  • Sintesi dei principali insight emersi sui temi ESG
  • Collegamento tra normative in essere e nuovi standard: come mantenere coerenza nei dati e nei KPI (cosa posso rallentare, cosa non posso permettermi di fermare).
  • Check-list 30–90–180 giorni per trasformare il corso in iniziative concrete.
  • Selezione delle tre priorità chiave per ogni partecipante.
  • Condivisione finale: impegni personali, rischi principali e opportunità da presidiare.

 

Altre informazioni

  • Per l'iscrizione di più persone da parte di una stessa Azienda: sconto del 10% sulla seconda iscrizione e successive.
  • Il corso prevede un numero massimo di 20 partecipanti, le iscrizioni saranno selezionate in base all'ordine cronologico di arrivo
  • Il percorso è finanziabile attraverso l’utilizzo del conto formazione di Fondimpresa e Fondirigenti
  • Ad ogni partecipante sarà rilasciato un attestato di partecipazione

Contatti

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